企业重视人才。这句话应该放之四海皆准。具有领导能力的人才对企业来说尤更重要。人才代表企业的人力资本,拥有领导能力的员工是企业的中流砥柱,有充足领导能力的人才可以让企业有利于拥有更长久的竞争力和生命力。同时,具有领导能力的人才可以为企业的永续经营提供动力,且可以传承本企业的优秀企业文化,这种优秀的企业文化就是确保企业基业长青的重要基石。至于用人之道,其实并无必胜法则,有企业要求员工:认同接受企业、对工作高度忠诚、经常保持工作激情、敢于承担工作责任、鼓励员工追求自我成长、以企业为家... 以上种种企业对员工关系的期望都是对的,但有些企业忘记了一些前设,企业与员工的关系是对等的、是双向的、双方也是能夠互相认同的。企业有责任培养员工,让员工不断进步、不断增值、才可以不断承担更多的工作责任。只有这样,才能擦出员工对工作拼搏的火花,使员工和企业融为一体......😎😛💪🤓🥳️
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