话说回头，大海航行靠舵手，所谓舵手就是企业中的掌舵人，这些掌舵人或者領導者如何让船上的每位船员都有同舟共济的协作精神，这就是一个很高层次的管理艺术。个人认为：人与人之间最基础的关系就是信任二字。团队是成员间信任的产物，要想组建一支成功高效的团队，成员之间的彼此充分信任必不可少。有趣的是，信任本身是脆弱的，有时候更经不起考验，所以要建立和保持这种信任关系就需要领导者处处留心。要做到每位成员都有同舟共济的团队精神，领导者的其中一个首要任务，就是要营造一个彼此信任的团队气氛。要建立彼此信任的团队氛围，首先要从心出发，关怀团队中的成员，以此点点滴滴赢取每位成员的尊重，假以时日逐步获得他们的拥戴。再而其次，还要自身待人以诚，塑造一个有担当、可信赖的领导形象。个人相信，信任是管理核心，亦是增强团队竞争力的基础，更是成功管理的前提。信任的团队氛围对于团队竞争力来说是至关重要的，不仅关系着整个团队的凝聚力，同时还影响着团队整体作用的发挥。作为团队的成员，必须尊重及重视本职岗位，摆好心态、融入团队，为企业打拼。须知道，企业每个岗位都是重要的，所以务必珍惜，把握学习和发展的机会，否则，你的岗位终有被取缔的一天...... 😎🤓🥳️
沒有留言:
發佈留言