现代企业管理提倡：创新开发、协调发展、选贤任能、适才适能、扬长抑短、群体相容。企业成员来自五湖四海、不同阶层、不同背景，但在企业里面就要互相融合，发挥出1+1>2的力量，这就是所说的协同效应，是团队的优势所在。一个团队就像汪洋中的一条船，每位船员都有责任让这条船在汪洋中朝着共同目标航驶。曾经听过，柳传志就曾经把联想集团比喻为：『一个人与别人相比，比人家弱，但合在一起，就比较强的企业』。联想的成功就证明了他这番他的这番言论，简单说，就是合作一起优势的体现。大道理相信很多人都明白，但目下所见，以及亲身经历、所见所闻，很多企业团队都做不到合在一起，当中原因何在，实非三言两语可以说得清楚；不过，都是离不开人的问题。组织成员是人的群体，既然是人，就会有私心，有人会为着个人权力与利益，拉帮结派、建立私党，将个人利益变为团伙利益，对企业发展做出拖迟、滯后、甚至阻止、破坏的举措；同时，对非我族类者予以排斥、打压、阴谋计算...... 😎🤓🥳️
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