2020年8月29日星期六

今日分享:为成功而行动

梦想是成功的起跑线,决心是起跑时的枪声,行动猶如跑者全力的奔驰,唯有坚持到最后一秒,才能获得成功的金牌。曾经听过一个故事:一个女孩从上大学开始,就一直梦想能夠成为电视节目的主持人,她觉得自己具有这方面的才华,因为每当她和别人相处时,即便是陌生人也很愿意与她亲近,并和她促膝长谈。她知道怎样从人家嘴里掏出真心话,她的朋友都市她为亲密的心理医生。她经常说:『只要有人给我一次上电视的机会,我相信我一定能吸引众人的目光,做出一次精彩的访问』。这个梦想在她脑海里面不断浮现,但是她並沒有为现实这个理想做了什么,一直等待奇迹出现,等待有人发现到她的才华,能够在一瞬间让她当上电视节目的主持人。这种奇迹在现实中可能永远也不会来,因为在她等待奇迹到来的时候,奇迹正与她擦肩而过。故事启发了我们:光有梦想是不够的,在取得成功前,必须为实践自己的理想而认真努力,抱着一股坚持到底的决心,并且马上行动、锲而不舍...... 😎🤓🥳️

2020年8月22日星期六

今日分享:聪明与智慧的区别

刚出来社会做事时,经常听到一些老前辈教导:『做事要学会聪明点、醒目点,才会有前途。』如今回头想,老前辈的话讲得不错,不过话里藏着很多做人的道理。有人会为了个人利益打小算盘,或逞个人意气,把自己看得太高,把别人看得太低,从中卖弄聪明,所谓的聪明就有可能变成小聪明,这正是常言道:『聪明反被聪明误。』曾听过一个故事:一个年轻人到一家软件开发公司应聘,他与公司总裁一见面就说:『我今天到这里来不单止是面试,还给你带了过见面礼。』总裁疑惑地问:『什么好东西哦?』年轻人回答:『是我在以前公司开发的一个新软件。』结果就是这一句话,公司总裁就决定不聘用他了。原因在哪里呢?年轻人以为他送以前公司开发的软件给公司总裁作为见面礼,总裁会欣然接纳,並会马上聘用他;然而,他没有想到总裁心里想,今天年轻人可以为个人利益出卖以前公司,以后他会不会也带走我公司的东西呢?这样的人怎么可以录用。故事中反映,做人做事光靠聪明是不足够的,品质往往比聪明更重要,这就是做人的智慧。智商重要,德商更重要。做事要到位,做人別越位。把握这些理念,就能渐渐完成从“小聪明”到“大智慧”的质变......😎🤓🥳️

2020年8月20日星期四

今日分享:山不过来,我就过去

职场上,我们可能遇到过这种情况,困难像大山一样挡在你面前,尽管你使出浑身解数,但还是无济于事。这时要改变它是非常困难的事,不妨考虑先改变自己适应它,结果可能会发现:主动适应不仅减少了阻力,也增加了克服困难和解决问题的可能。曾听过一个故事:有人找到一位自称会移山大法的大师,想让她当众表演一下。大师答应了,他先在山前坐了一会,然后起来跑到山的另一面,接触宣布表演结束,移山成功。看着满脸疑惑的众人,大师说了这样一番话:『世上根本没有移山大法,唯一的方法就是:山不过来,我就过去』。故事暗喻:明知道山不可能移动时,就移动自己,懂得绕行是一种智慧,也是穿越阻力的路径。话说回来,这种智慧有些人一直学习着,一直应用着,但很多时碰到的挑战就是即使你想移动自己,前面都没有人给路你走或者让你走入死胡同,这就是职场上办公室政治的现实...... 😎🤓🥳️

2020年8月18日星期二

今日分享:探讨一下『尽力而为』与『全力以赴』的分别

在工作中经常听到有人说我会『尽力而为』。而当问题没有解决的时候,总会为自己辩解,我已经『尽力而为』了。我曾听过一个小故事:猎人带着猎狗去打猎,猎人一枪击中了兔子的后腿,受伤的兔子拼命地逃生,猎狗在后面穷追不舍欲将其厮杀,可是追了一阵子,兔子没了影,猎狗只好垂头丧气的回到猎人身边,猎人非常生气对猎狗痛骂:『你真你真没用,连一只受伤的兔子都追不到』,猎狗很不很不服气地辩解说:『我已经尽力而为了』。另一方面,带伤兔子跑回家,兄弟们都很惊讶:『你怎么能跑过一只凶狠追杀你的猎狗呢?』兔子说:『它只是尽力而为,而我是全力以赴,他没追上我最多只是挨顿吧,而我若不竭尽全力全力以赴,可就没命了』。故事中的猎狗和兔子就像职场上的两种人:一种人,对工作总是『尽力而为』,除非有特殊情况才会『全力以赴』;一种人,无论什么事都『全力以赴』。而成功,往往喜欢青睐后面那种人...... 

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2020年8月13日星期四

今日分享:经典一文之《酒》

闲来阅一文,经典之作,值得一读再读。全文论一物,整篇文章没有一个字提这物,却把这物描述得淋漓尽致,请君猜一猜,希望你也能觉值得动容。正文如下:『液体之火,让你若梦若醒,飘飘欲仙,让天地颠倒,让世界旋转,把人类历史浇灌得跌宕起伏,将琴棋书侵染得五彩斑斓,醉了刘伶,狂了诗仙,张扬了曹孟德,书写了鸿门宴,湿了清明杏花雨,瘦了海棠李易安,景阳冈上助武松三拳毙虎,浔阳楼头纵宋江题诗造反,你成全了多少英雄豪杰,放到了多少村夫莽汉,歌舞与你相佐,美色与你相伴,催诗情万丈,撞文人斗胆,有人借你发疯,有人借你夺权,有时你只是一个道具,烘托一下谈判桌上的氛围,有时你更像一种暗器,把贪杯的对手麻翻,你既入朱门豪宅,又进村舍陋院,既流溢皇室的金樽,有盛满农家的粗碗,愁也要你,喜也要你,洞房花烛夜,他乡遇故知,金榜题名时,迁徙流放的囚犯,落魄的文人骚客,得志的朝廷大员都是你的知己你的伙伴,甚至即将上路的死囚都要你为之饯別,因为你耽误了多少大事,因为你弄出了多少冤案,因为你生活了多少意识趣闻,因为你催生了多少佳作明篇,更因为你造就了多少人的肝癌而魂归天堂,真的是成也有你败也有你,生也有你死也有你,你这浇愁愁更愁的琼浆啊,穷也有你,富也有你,千家万户还都离不开你。』这篇文章出自于2018年全国高考,全部的阅卷官都为之震撼,一致给予满分,是时屇唯一的一篇满分作文试卷,作者叫王玲,题目叫做《酒》......🤓😎🥳️


2020年8月10日星期一

今日分享:领导者风格

作为一个具有领导能力的员工,应该能够主动承担一个领导者所应该承担的责任,还要具备指导和帮助下属的能力,而且需要具备能够有影响力的领导风格。说到领导风格,是很个人化的,是复杂的。来自Daniel Goleman的管理学书中,提出了六种管理风格,分别为:指令型领导风格(Commanding Leadership Style)、愿景型领导风格(Visionary Leadership Style)、亲和型领导风格(Affiliative Leadership Style)、民主型领导风格(Democratic Leadership Style)、领跑型领导风格(Pacesetting Leadership Style)与及辅导型领导风格(Coaching Leadership Style)。可能有人会问哪种领导风格是最好的,我相信没有绝对的答案,只要运用得宜哪种领导风格都可以成就一个成功的领导者。领导风格并不是一个单一体,而是一个复合体,根据领导者本身先天性格与及后天经历结合培养发展复合而成,通常会有一个主要侧重倾向,但都会受自身或者客观条件影响而变化,且会因人、因地、因时、因事产生不同的化学反应而展现出不一样的领导风格......

2020年8月7日星期五

今日分享:努力与选择,那样重要?

努力与选择,那样重要? 努力重要,选择更重要。我们从小开始认识成功必须靠努力。来到职场上,努力固然重要,但选择更重要。一个人觉得自己很努力却依然没有效果,这是因为没有意识到这个道理。社会是现实的,现实是复杂的,所以选择对的往往比努力更为重要。如何让自己做出最正确的选择?这个问题相信没有绝对的答案,不过可从以下几点考量:第一,选择最能帮助你成长的人;第二,选择做最能体现自己价值的事;第三,选择最有效益的方法;第四,选择长远利益而不是眼前利益。有句话:正确的选择等于成功了一半。所以,在职场上其中一个重要的法则就是:选择大于努力,选择不对努力白费。不过话说回来,以上论点相信有人亦都会听过,但是知道并不等于做得到,做得到不等于做得出,因为当中与个人的信念和价值观有着不可分割的关系。好工作人人羡慕,但好工作并不是靠羡慕得来的。况且,好工作就不容意有人愿意离开。与其羡慕别人的好工作,不如努力提升自己的实力,这才是成功的不二法门。西汉《淮南子•说林训》文中有句话:『临河而羡鱼,不如归家织网』,后亦云:『临渊羡鱼,不如退而结网』。无网,怎么能够捞得到鱼?意思是站在水边想得到鱼,不如先回家去结好网。比喻只有愿望而没有付诸行动,对事情毫无好处。想,梦想离你越来越远;做,梦想离你越来越近,何去何从,自己决定...... 😎🤓🥳️

2020年8月4日星期二

今日分享:重视人才与用人之道

企业重视人才。这句话应该放之四海皆准。具有领导能力的人才对企业来说尤更重要。人才代表企业的人力资本,拥有领导能力的员工是企业的中流砥柱,有充足领导能力的人才可以让企业有利于拥有更长久的竞争力和生命力。同时,具有领导能力的人才可以为企业的永续经营提供动力,且可以传承本企业的优秀企业文化,这种优秀的企业文化就是确保企业基业长青的重要基石。至于用人之道,其实并无必胜法则,有企业要求员工:认同接受企业、对工作高度忠诚、经常保持工作激情、敢于承担工作责任、鼓励员工追求自我成长、以企业为家... 以上种种企业对员工关系的期望都是对的,但有些企业忘记了一些前设,企业与员工的关系是对等的、是双向的、双方也是能夠互相认同的。企业有责任培养员工,让员工不断进步、不断增值、才可以不断承担更多的工作责任。只有这样,才能擦出员工对工作拼搏的火花,使员工和企业融为一体......😎😛💪🤓🥳️

2020年8月2日星期日

今日分享:新解西游记😎

西游记中取经团队角色主次分明。唐三藏是队长,朝着求取真经普渡众生的使命每遇困难都迎难而上; 孙悟空是先锋,消灭取经途中所遇到的障碍,保护唐三藏渡过难关;沙僧老实干活,在大部分时候都是充当职能性的角色;白龙马苦力低调,在取经路上给唐三藏坐骑,任劳任怨;至于猪八戒就好吃懒做又好色,遇到事情就闪避,一到卖力的时候就射给沙僧或者大师兄,但为何在取经功成后仍然可以被如来佛祖封列仙班呢?事件中说明了一件事:有时侯跟对团队比个人表现更为重要。回头再看,唐三藏的几位徒弟其实都分别反映了唐三藏不同方面的内心世界。先说孙悟空,取西经要行十万八千里,孙悟空一个筋斗已经能够跃到十万八千里,但为何唐三藏不让孙悟好揹着他一飞而去,要坚持历劫九九八十一难,苦行十万八千里呢?其实西游记可以作为一本修炼个人心智的文献,孙悟空就是唐三藏的心,亦是我们的心,我们有句说话叫做心猿意马,我们想到什么时就想做什么,这是人的心性,所以我们的心会有72种变化,可以随心所欲飞跃到十万八千里(尤其是当上课或者开会时候魂游天下、纵横四海,直到老师或者老板点名时就马上速速回来,对吗?!)。所有孙悟空的本领都是我们凡夫俗子內在不受约束的心所带来的反射和影响,这种驿动的心可以造成很大的推动力和破坏力,这就是我们的孙悟空。至于二师兄猪八戒,好像没有什么事成,贪吃、懒做、好色,做的多半都是不好的事,但唐僧不管猪八戒做什么都无所谓都不责怪猪八戒,只会骂孙悟空,何解?因为猪八戒代表着唐僧作为一个普通人的凡心欲望。唐僧见到女人也不动心,见到好吃的也不动心,见到银两也不动心,对吧?唐僧不动心,那么猪八戒就替他动,这代表我们对自己欲望所犯的错误往往都比较宽,对吧?这是常人都会存在的心态,就是所说的严人宽己......